Konflikte im Team moderieren – souverän führen mit dem Solve-System von Martina Kohrn
Konflikte im Team sind unangenehm.
Als Führungskraft steckst du oft mitten drin – und gleichzeitig trägst du die Verantwortung, den Rahmen zu halten.
In dieser Folge spreche ich erneut mit Konfliktcoach Martina Kohrn. Sie erklärt uns ihr Solve-System – ein praxiserprobter Fahrplan, mit dem du als Führungskraft Konflikte im Team klar, menschlich und lösungsorientiert moderieren kannst.
🎯 Wie du deine Rolle im Konflikt klärst
🎯 Wie du echte Offenheit im Team erzeugst
🎯 Und wie du Ergebnisse findest, die nicht nur „nett“, sondern wirklich tragfähig sind
Ein Muss für alle, die Teams führen – oder in Gruppen Verantwortung tragen.
Highlights der Episode:
[00:00] Einstieg: Konflikte im Team erkennen
[05:50] Warum Neutralität nicht reicht – Allparteilichkeit als Haltung
[11:20] Das Solve-System: Überblick über alle Schritte
[18:40] Beispiele aus der Praxis: Was wirklich hilft
[32:00] So werden Lösungen tragfähig
Das erste Interview mit Martina Kohrn zum Thema ‚Konflikte im Team: Wie du als Kolleg:in gelassener mit Stress und Reibung umgehst‘ findest du hier: https://youtu.be/kD2TPOKElm4
Mehr über Martina Kohrn:
🔸 http://www.martinakohrn.com
🔸Checkliste „Wie gut bist du auf Teamkonflikte vorbereitet?“: https://funnelspot.martinakohrn.com/checklisteteamkonflikte2
🔸https://www.youtube.com/@martinakohrn
🔸https://www.instagram.com/konfliktresilienztrainerin/
🔸https://www.linkedin.com/in/martina-kohrn/
Wenn du deine Wirkung vor Gruppen verbessern willst und auch in schwierigen Gesprächen souverän auftreten möchtest, begleite ich dich persönlich in meiner Performer Gold Community, in der du regelmäßig Feedback bekommst, oder in einem meiner Präsentations-Seminare, in denen wir live an deiner Wirkung feilen.
Mehr über mich und meine Arbeit auf einem Blick: Yvonne de Bark
Weitere Kurse für deinen perfekten Auftritt
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Deine Yvonne de Bark
